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FAQ Arbeitsplatzevaluierung

Sie haben Fragen zur Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen? Vielleicht können wir Ihre Frage hier bereits beantworten:

Im Zuge einer Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen (diese ist für jede Organisation gesetzlich verpflichtend) werden Belastungen am Arbeitsplatz ermittelt, beurteilt und bewertet, um im Weiteren Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen festlegen und umsetzen zu können.

Die Karl-Franzens-Universität Graz hat sich zum Ziel gesetzt, mögliche arbeitsbedingte Belastungen zu erheben und zu reduzieren und darüber hinaus gesundheitsförderliche Maßnahmen zu entwickeln.

BGF ist ein moderner Ansatz, um Fragen zu Gesundheit direkt im Betrieb zu behandeln. Hierbei soll nicht nur am Verhalten der einzelnen MitarbeiterInnen angesetzt werden, sondern langfristig gesundheitsförderliche Strukturen und Arbeitsbedingungen geschaffen werden.

Als MitarbeiterIn der Universität Graz sind Sie ExpertIn für Ihre Arbeitsplatzsituation. Durch Ihre Teilnahme liefern Sie wichtige Hinweise für zukünftige Verbesserungsmaßnahmen, gestalten Ihren Arbeitsplatz aktiv mit und tragen zur Optimierung Ihrer Arbeitsplatzsituation bei.

Alle Personen, die ein aktuelles Beschäftigungsverhältnis an der Universität haben, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß und der Art der Beschäftigung.

Ihre Rückmeldungen aus der Befragung werden am Institut für Psychologie von berechtigten Personen unter der Leitung von Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Paulino Jimenez ausgewertet. Die Anonymität Ihrer Daten hat dabei höchste Priorität und ist durch eine fachgerechte und sensible Auswertung sichergestellt.

Neben einer Gesamtübersicht werden beispielsweise auch die Ergebnisse einzelner Gruppen (Fakultäten, Institute, Altersgruppen u.a.) ausgewertet. Eine Auswertung der Ergebnisse erfolgt erst ab einer Fallzahl von 8 Personen, um die Anonymität der MitarbeiterInnen zu gewährleisten. Es wird ausgeschlossen, dass im Zuge der Befragung und Auswertung auf einzelne Personen rückgeschlossen wird.

Im Rahmen der Umfrage haben Sie die Möglichkeit, nach jedem Themenblock Bemerkungen und weitere Kommentare abzugeben. Da diese Erhebung lösungsorientiert ist, sollen keine Personen angesprochen werden. Für den Fall, dass Namen genannt werden, werden diese entfernt bzw. durch „NAME“ ersetzt.

Das Projekt wurde in einer Steuerungsgruppe geplant und gemeinsam beschlossen. Die Vorgaben für die Auswertungen wurden auch mit den Betriebsräten Wissenschaft und Allgemeines Universitätspersonal vereinbart und in einer Betriebsvereinbarung festgehalten.

Die Ergebnisse werden ab dem Frühjahr 2022 veröffentlicht und an alle MitarbeiterInnen der Karl-Franzens-Universität Graz rückgemeldet. Dieses Vorgehen ist in der Betriebsvereinbarung festgehalten und dient einer umfassenden, alle MitarbeiterInnen betreffende, Integration in die Gestaltung der eigenen Arbeitswelt.

Im Anschluss an die Befragung werden in kritischen Bereichen weitere Workshops zur Entwicklung von konkreten Maßnahmen in Kleingruppen durchgeführt

Sollten zusätzliche Fragen auftreten, wenden Sie sich bitte an Frau Anna Atzelstorfer (anna.atzelstorfer(at)uni-graz.at​), Frau Linda Stolte (linda.stolte(at)uni-graz.at) oder 
Herrn Paul Jiménez (paul.jimenez(at)uni-graz.at ).
Bei organisatorischen Fragen sind wir auch über bgf(at)uni-graz.at erreichbar.​

Administrative Leitung

Mag.iur. Dieter Lang

Operative Leitung

NN.

Gesundheitsmanagement

Angelika Penzinger

NN.

 

Kontakt

BGF - Team


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